Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

HR Műveletek Vezetője

Leírás

Text copied to clipboard!
Olyan HR Műveletek Vezetőjét keresünk, aki képes hatékonyan irányítani és optimalizálni a vállalat humánerőforrás műveleteit. A pozíció kulcsfontosságú szerepet játszik a HR stratégiák kidolgozásában és végrehajtásában, biztosítva, hogy a HR folyamatok összhangban legyenek a szervezet céljaival és értékeivel. A HR Műveletek Vezetője felelős a HR csapat irányításáért, a munkaerő-felvételi folyamatok felügyeletéért, a teljesítményértékelési rendszerek fejlesztéséért, valamint a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növeléséért. A sikeres jelöltnek kiváló vezetői és kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie, valamint képesnek kell lennie a változások hatékony kezelésére és a legjobb gyakorlatok bevezetésére a HR területén. A pozíció megköveteli a stratégiai gondolkodást és a részletekre való odafigyelést, valamint a képességet, hogy a HR funkciókat a szervezet növekedésének és fejlődésének támogatására használja.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • A HR csapat irányítása és fejlesztése.
  • A munkaerő-felvételi folyamatok felügyelete.
  • Teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása és végrehajtása.
  • A munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése.
  • HR stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
  • A HR folyamatok optimalizálása és hatékonyságának növelése.
  • A változások hatékony kezelése a HR területén.
  • Kapcsolattartás a vezetőséggel és más osztályokkal.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
  • Legalább 5 év tapasztalat HR vezetői pozícióban.
  • Kiváló vezetői és kommunikációs készségek.
  • Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
  • Tapasztalat a teljesítményértékelési rendszerek fejlesztésében.
  • Képesség a változások hatékony kezelésére.
  • Ismeretek a legjobb HR gyakorlatokról.
  • Magas szintű szervezési és időgazdálkodási készségek.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak a HR csapat irányításában?
  • Hogyan közelíti meg a munkaerő-felvételi folyamatok optimalizálását?
  • Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
  • Hogyan kezeli a változásokat a HR területén?
  • Milyen stratégiákat alkalmazott korábban a HR folyamatok hatékonyságának növelésére?